Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Marketing de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Marketing de Recrutare talentat și creativ pentru a ne ajuta să atragem cei mai buni candidați pentru echipa noastră. În acest rol, vei fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de marketing pentru recrutare, utilizând diverse canale și tehnici pentru a ajunge la publicul țintă. Vei colabora îndeaproape cu echipa de resurse umane și cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a crea campanii eficiente care să atragă talentele potrivite.
Responsabilitățile tale vor include crearea și gestionarea conținutului pentru anunțurile de angajare, dezvoltarea campaniilor de employer branding și utilizarea platformelor digitale pentru a promova oportunitățile de carieră. De asemenea, vei analiza datele și performanța campaniilor pentru a optimiza strategiile și pentru a îmbunătăți rezultatele procesului de recrutare.
Pentru a avea succes în acest rol, trebuie să ai experiență în marketing digital, social media și strategii de conținut. Cunoștințele despre tendințele pieței muncii și comportamentul candidaților sunt esențiale pentru a dezvolta campanii eficiente. De asemenea, abilitățile excelente de comunicare și creativitatea sunt necesare pentru a crea mesaje atractive și convingătoare.
Dacă ești pasionat de marketing și recrutare și îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, te invităm să aplici pentru acest rol!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de marketing pentru recrutare.
- Crearea și gestionarea conținutului pentru anunțurile de angajare.
- Gestionarea campaniilor de employer branding pentru atragerea talentelor.
- Utilizarea platformelor digitale și a rețelelor sociale pentru promovarea oportunităților de carieră.
- Analizarea performanței campaniilor și optimizarea strategiilor de recrutare.
- Colaborarea cu echipa de resurse umane și managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii și adaptarea strategiilor de marketing.
- Crearea de materiale promoționale și conținut vizual pentru campaniile de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în marketing digital sau recrutare.
- Cunoștințe solide despre social media și platformele de publicitate online.
- Abilități excelente de comunicare și copywriting.
- Creativitate și capacitatea de a dezvolta mesaje atractive.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză a datelor și optimizare a campaniilor.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diferite departamente.
- Cunoștințe despre tendințele pieței muncii și comportamentul candidaților.
- Studii în marketing, comunicare, resurse umane sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt cele mai eficiente strategii de marketing pentru recrutare pe care le-ai folosit?
- Cum ai optimizat o campanie de recrutare pentru a îmbunătăți rezultatele?
- Ce platforme și instrumente de marketing digital ai utilizat în trecut?
- Cum ai gestionat o situație în care o campanie de recrutare nu a avut succes?
- Cum ai colaborat cu echipa de resurse umane pentru a înțelege nevoile de recrutare?
- Ce tactici ai folosit pentru a îmbunătăți brandul de angajator al unei companii?
- Cum măsori succesul unei campanii de recrutare?
- Ce tendințe actuale în marketingul de recrutare consideri cele mai relevante?
