Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Marketing de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Marketing de Recrutare pasionat și creativ, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de marketing menite să atragă cei mai buni candidați pentru pozițiile vacante din companie. Vei colabora îndeaproape cu echipele de recrutare, comunicare și branding pentru a construi o imagine de angajator atractivă și coerentă pe toate canalele de comunicare.
Responsabilitățile tale vor include crearea de conținut atractiv pentru campaniile de recrutare, gestionarea prezenței companiei pe rețelele sociale, optimizarea anunțurilor de angajare și analizarea performanței campaniilor de atragere a talentelor. De asemenea, vei contribui la dezvoltarea strategiei de employer branding și vei participa la evenimente de carieră, târguri de joburi și alte inițiative de promovare a companiei ca angajator de top.
Candidatul ideal are experiență în marketing digital, comunicare sau resurse umane, este orientat spre rezultate și are o bună înțelegere a pieței muncii și a comportamentului candidaților. Este esențial să ai abilități excelente de comunicare scrisă și verbală, creativitate și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și colaborativ.
Această poziție este ideală pentru o persoană care dorește să combine pasiunea pentru marketing cu dorința de a contribui la atragerea și retenția talentelor într-o organizație în creștere. Dacă ești motivat să creezi campanii de impact și să influențezi pozitiv imaginea companiei pe piața muncii, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea campaniilor de marketing pentru recrutare
- Crearea de conținut atractiv pentru anunțuri de angajare și rețele sociale
- Gestionarea prezenței companiei pe platformele de social media
- Colaborarea cu echipa de recrutare pentru identificarea nevoilor de personal
- Analiza performanței campaniilor și optimizarea acestora
- Participarea la evenimente de carieră și târguri de joburi
- Sprijinirea strategiei de employer branding
- Monitorizarea tendințelor din piața muncii și a comportamentului candidaților
- Crearea de rapoarte și prezentări privind eficiența campaniilor
- Colaborarea cu agenții externe de marketing și recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 2 ani în marketing, comunicare sau resurse umane
- Cunoștințe solide de marketing digital și social media
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Creativitate și gândire strategică
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoștințe de bază în analiza datelor și utilizarea instrumentelor de raportare
- Studii superioare în marketing, comunicare, psihologie sau domenii conexe
- Atenție la detalii și orientare spre rezultate
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat
- Experiență anterioară în employer branding constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență ai în marketing digital sau comunicare?
- Ai mai lucrat în proiecte de employer branding?
- Cum ai promova o companie pentru a atrage talente?
- Ce canale de comunicare consideri cele mai eficiente pentru recrutare?
- Cum măsori succesul unei campanii de recrutare?
- Ai experiență în colaborarea cu echipe de recrutare?
- Ce instrumente de marketing digital ai folosit până acum?
- Cum gestionezi mai multe proiecte cu termene limită apropiate?
- Ai participat la organizarea de evenimente de carieră?
- Ce te motivează să lucrezi în domeniul marketingului de recrutare?
